Het Netwerk


Het Fellowship Spoedeisende Geneeskunde is bedacht en gepionierd in het OLVG. Na een pilot-fase in Amsterdam wordt in 2019 samen met Isala (Zwolle) het Fellowship Netwerk opgericht. In datzelfde jaar nog wint het Fellowship de NVSHA-award voor ‘Beste Initiatief’. In de jaren hierna treden ook het ETZ (Tilburg) en het Frisius MC (Leeuwarden) toe tot het Netwerk.


De Fellowships van de deelnemende ziekenhuizen werken intensief samen om een traject van hoog niveau aan de Fellows aan te bieden. Een landelijk Fellow-plan stelt de kaders voor alle deelnemende opleidingen van het Fellowship Netwerk. Elke lokatie werkt vervolgens in detail uit hoe dit plan wordt vertaald naar de lokale situatie (lokaal Fellow-plan).


Het Fellowship Netwerk draagt zorg voor het bij- en nascholen van Fellow-coaches. Dit is een heel andere rol dan die van ‘opleider’ of ‘supervisor’, en vraagt dan ook andere competenties. Door elkaar hierin scherp te houden speelt het Netwerk een belangrijke rol. Coaching is de ruggengraat van een Fellowship bij het Fellowship Netwerk. Door onder begeleiding van een coach op de vloer aan persoonlijke leerdoelen te werken, krijgt de Fellow directe feedback van ervaren collega’s. Hierdoor wordt een snelle groei doorgemaakt, en kan de Fellow in twee jaar een opeenvolging van leerdoelen behalen.

De verschillende rol van een supervisor versus een coach


Elke deelnemende lokatie organiseert éénmaal per jaar een landelijke Fellow-dag, waar alle Fellows bijeen komen met coaches om te werken aan verdere verdieping van kennis, vaardigheden, en besluitvaardigheid. Tevens wordt maandelijks door elke Fellow een case-based discussion (CbD) gedaan, waarin een recente casus op inhoud en besluitvorming wordt uitgeplozen. Dit wordt doorgaans gedaan met twee Fellows en één coach, die niet allemaal van dezelfde lokatie zijn. Door deze samenwerking binnen het Netwerk wordt nuttige ‘kruisbestuiving’ voor de Fellows bereikt.


NIEUW: Fellowships verdeeld over meer dan één lokatie!

Sinds kort bestaat ook de mogelijkheid om het tweejarig Fellowship te verdelen over twee deelnemende lokaties. Hierdoor krijgt een Fellow de gelegenheid om aan verschillende leerdoelen te werken in ziekenhuizen die specifieke exposure bieden. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan level 1 trauma-exposure (Isala en ETZ) of toxicologie (OLVG). Inmiddels heeft één Fellow een combinatie-Fellowship in OLVG/ETZ afgerond, en momenteel doet een tweede Fellow de combinatie Isala/Frisius MC. Informeer naar de mogelijkheden via de contactformulieren op de pagina van de deelnemende lokaties!